.png){kind=logo}
"Ser líder se trata de empatía: es tener la habilidad de conectar con las personas con el propósito de inspirarlas y empoderar sus vidas"
- Oprah Winfrey
"Aprender a mirar el mundo a través de los ojos de otras personas es por donde comienza la paz. Empatía es una cualidad humana que puede cambiar el mundo".
- Barack Obama
"Yo creo que todos tenemos empatía. Pero tal vez algunos no tenemos el coraje suficiente para demostrarlo".
- Mary Angelou
"Empatía es escuchar; hacer espacio, dejar de lado tus propios juicios, conectar emocionalmente y comunicar ese increíble mensaje de que no estás solo".
- Brené Brown
¿Qué es la empatía?
¿Sigues creyendo que la empatía consiste en ponerse en los zapatos de otra persona? Podemos pensar que la empatía parte del concepto "yo sé cómo te sientes", cuando en realidad debe partir de la idea "no sé cómo te sientes, pero estoy aquí para escucharte".
Tomar esa decisión valiente que te vulnerabiliza para poder conectar contigo y a través de esa conexión con tu entorno.
La empatía en tu empresa
Mejora el clima laboral
Que nuestros equipos se cohesionen puede ser un gran reto, más aún si trabajamos con personas de diferentes generaciones. Entendernos más allá de nuestras diferencias, habilita una cultura colaborativa y de bienestar a todo nivel.
Transforma jefes en líderes
Sabemos que los líderes son los que impulsan el crecimiento de la empresa y tienen un rol vital de velar por el bienestar y desarrollo del personal. La empatía no solo es entender, también supone retarnos para el logro de objetivos desafiantes.
Permite fidelizar al talento
Hoy las personas consideramos nuestro salario emocional como un punto esencial al momento de elegir un trabajo o permanecer en él. A través de la empatía podemos entender sus motivaciones y metas personales, para impulsar su línea de carrera.
Se dice que la empatía es el habilidad del futuro. Para Nuwa, es la habilidad del presente.
La empatía es el eje que transforma y es el centro de toda habilidad humana.
Empatía como eje
¿Por qué tu organización necesita adoptar un enfoque empático?
La empatía en datos
Las personas empáticas tienen un mejor nivel de afrontamiento hacia el estrés y practican la resiliencia en su vida.
61% de colaboradores afirman lograr procesos innovadores gracias al liderazgo de lideres empáticos.
70% de las personas concluyen que deciden quedarse en sus trabajos debido a la empatía que reciben.
Fuente: Forbes y Harvard Business Review.